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도쿄전력 밝힌 다핵종제거설비 알프스(ALPS) 방사성 물질 제거 원리

해당 내용은 도쿄 전력 홀딩스 주식회사에서 4개월 전에 유튜브를 통해 공개한 내용을 바탕으로 다핵종 제거 설비(ALPS)의 정화의 구조에 대해 작성한 글 입니다. 제가 전문가가 아니라 정확한 제거 원리에 대해서 이해하지 못했지만 대단히 부실해 보이는 도쿄전력의 해명이 마음에 걸립니다. 방사성 물질 정화 설비 다핵종제거설비 ALPS 후쿠시마 제1원자력발전소에서는 원자로 건물 내에 체류하는 방사성 물질이 포함된 물 오염수에 대해 여러 정화 설비를 통해 방사성 물질의 대부분을 제거하여 부지 내 탱크에 보관하고 있다고 합니다. 오염수 정화 탱크 시설 아래 이미지를 보시면 건물 내에 체류하는 오염수는 후쿠시마 제1원자력 발전소 사고로 녹아내린 연료를 식히기 위해 주입한 물이 연료 파편에 닿아 주입한 물이 연료 파편에 닿으면서 발생됩니다. 오염수 정화 원리 또한 지하수나 빗물이 원자로건물 내부로 들어가서 섞이면서 발생하기도 합니다. 오염수 정화 원리2 오염수 대책 세 가지 기본 방침 오염수에 포함된 방사성 물질로 인한 위험을 저감하기 위해 3가지 기본 방침을 중심으로 대책을 실시하고 있다고 합니다. 접근하지 않는다 누출하지 않는다  제거한다 오염수 대책의 세가지 기본 방침과 개요 세 가지 중 하나인 오염원을 제거하는 대책 중 다양한 각종 방사성 물질을 다양한 종류의 방사성 물질을 제거할 수 있는 제거 설비의 정화 구조에 대해 설명 설명하겠습니다. 고도제거설비는 방사성 물질이 포함된 물에서 대부분의 방사성 물질을 제거하도록 설계된 전용 설비입니다. 약액으로 방사성 물질을 침전시키는 전처리 공정과 여러 개의 흡착탑을 통과시켜 방사성 물질을 제거하는 두 가지 공정을 통해 삼중수소 방사성 물질을 국가 규제 기준을 충족하는 까지정화 처리할 수 있습니다. 전처리 2가지 공정 그럼 다음로는 구체적으로 각 공정에서 어떤 정화 처리가 이루어지고 있는지 설명해드리겠습니다. 전처리는 크게 2가지 공정이 있습니다. 첫 번째 전처리에서는 약액에 의해 철을 침전시켜 흡...

평균임금 vs 통상임금: 주요 차이점과 정의 비교

평균임금과 통상임금의 차이점에 대한 깊은 탐구 근로자에게 지급되는 대가로서, 상여금, 연차수당, 성과금, 특별수당 등이 임금에 포함됩니다. 이러한 급여와 수당의 산정을 위해서는 명확한 기준이 중요하게 여겨집니다. 이 때, 두 주요 기준인 '통상임금'과 '평균임금'이 주요 역할을 합니다. 이 글에서는 통상임금과 평균임금의 정의, 그리고 이 두 개념의 주요 차이점과 적용 방식, 그리고 계산 방법에 대해 상세하게 알아보도록 하겠습니다. 근로자에게 지급되는 임금의 본질 임금이라 하면, 근로자에게 근로 대가로 주어지는 모든 금품을 의미합니다. 이것은 근로자에게 '지속적'이며 '주기적'으로 지급될 것이며, 단체협약이나 취업규칙, 그리고 근로계약에 기술된 내용에 따라 사용자는 근로자에게 지급의 의무가 있습니다. 이러한 근로 대가는 지급되는 명칭에 관계 없이 법적으로는 모두 임금으로 간주됩니다. 만약 근로자에게 청구권(요구할 권리)이 있다면, 그것 또한 '임금'으로 분류됩니다. 는 임금을 '근로자에게 근로 대가로서 지급되는 금품'이라고 명확히 정의하고 있습니다. '근로의 대가'란 근로자가 제공하는 시간 또는 생산한 양에 따라 지급되는 것을 의미하며, 이 지급은 제공된 근로와 직접적으로 연관되어 있어야 합니다. 그렇지 않고, 근로자의 특별한 상황이나 우연한 경우에 지급되는 것은 '의례적'이거나 '호의적'인 지급으로 간주되어 임금으로 취급되지 않습니다. 임금 지급의 네 가지 기본 원칙은 다음과 같습니다. 1. 통화지급의 원칙: 임금은 현금으로 지급되어야 하며, 근로자에게 불리할 수 있는 현물 급여는 허용되지 않습니다. 2. 직접지급의 원칙: 임금은 근로자를 제외한 다른 사람에게 지급될 수 없습니다. 3. 전액지급의 원칙: 임금 중 일부만 지급하는 것은 금지됩니다. 4. 정기지급의 원칙: 임금은 매월 최소 1회 일정한 날에 지급되어야 합니...